Phiên chợ Hàng Việt về nông thôn tại thị trấn Đầm Dơi, từ 24 – 26/11/2014 - Liên hệ đăng ký 0917 037 326 hoặc 0945 933 675

Dịch chuyển nhân sự từ khu vực FDI sang DN trong nước: Không hoàn toàn là cơ hội

(14:01 - 14/01/2014)(Lượt xem: 1470)

Dịch chuyển nhân sự từ khu vực FDI sang DN trong nước: Không hoàn toàn là cơ hội

(baodautu.vn) Đang có xu hướng chuyển dịch mạnh mẽ nhân sự từ khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) sang khu vực doanh nghiệp lớn trong nước. Tuy nhiên, điều này không hẳn là cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam.
Vị trí lãnh đạo mới của Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tràng An, một trong những công ty con của Công ty cổ phần Tràng An, đã được trao cho một chuyên gia từng làm việc tại Tập đoàn Unilever. Chuyên gia này do đích thân Tổng giám đốc Trịnh Sỹ tìm hiểu và mời về làm việc tại Công ty cổ phần Tràng An.
Mặc dù khoản kinh phí cho “thương vụ” này không được tiết lộ, song ông Sỹ khẳng định, việc đầu tư mạnh vào nguồn nhân lực chất lượng cao là cách để thực hiện chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhất là với lĩnh vực sản xuất và kinh doanh thực phẩm, ăn uống… 

Cách đi trên đang được khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp quy mô lớn, vận dụng. Nguồn nhân lực cấp cao mà các doanh nghiệp Việt Nam hướng tới thường là các doanh nghiệp FDI. 
Ở góc độ ngược lại, khảo sát mới được công bố hồi tháng 6/2010 của Công ty TowersWatson với 150 doanh nghiệp  FDI tại Việt Nam, cũng cho thấy thực tế các doanh nghiệp này đang đối mặt với sự dịch chuyển lao động, đặc biệt là nhân sự cấp trung và cấp cao.
Bà Jessica Lu, tư vấn quản lý của Watson Wyatt Worldwide tại Việt Nam cho biết, các doanh nghiệp FDI được khảo sát khẳng định, thách thức lớn nhất của họ là giữ chân các nhân sự chủ chốt. Năm 2009, tỷ lệ lao động chủ động rời doanh nghiệp là 14%, năm 2008 là gần 17%.
Tuy nhiên, vấn đề ở chỗ, theo bà Jessica Lu, xu hướng chuyển dịch ngược lại (những người đã làm việc tại doanh nghiệp FDI chuyển sang doanh nghiệp Việt Nam, nhưng sau một thời gian lại quay trở về khu vực FDI), cũng đang được nhìn thấy. Dường như khả năng “hấp thụ” nguồn nhân lực chất lượng cao từ phía các doanh nghiệp trong nước cũng không hoàn toàn thuận lợi.
Trao đổi với phóng viên Báo Đầu tư bên lề Hội nghị thường niên 500 doanh nghiệp lớn Việt Nam, với chủ đề “Chiến lược nhân sự cho các doanh nghiệp lớn tận dung vị thế - đón đầu cơ hội tăng trưởng”, ông Nguyễn Văn Long, người sẽ đảm nhận vị trí giám đốc nhân sự cho Công ty cổ phần Gemadept từ tháng 9 tới đây, thừa nhận, hệ thống hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam nếu không được chuẩn hoá, có thể sẽ là thách thức lớn cho các nhân sự cấp trung và cấp cao được tuyển dụng.
“Các doanh nghiệp lớn của Việt Nam đang cần một bước chuyển rất lớn về hệ thống quản trị nội bộ của doanh nghiệp, cũng như chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Khi đó, nhân sự cấp cao, cấp trung đuợc tuyển dụng, nhằm thiết lập hệ thống mới theo chuẩn mực quốc tế. Tuy nhiên, cũng phải khẳng định, một vài vị trí nhân sự không thể xoay chuyển được tất cả hệ thống”, ông Long chia sẻ và cho rằng, thách thức lớn của các doanh nghiệp Việt Nam trong giữ chân người tài chính là sự đồng bộ của cả hệ thống quản trị của doanh nghiệp.
Cũng phải nói thêm là, ông Long cũng nằm trong đội quân nhân sự chuyển dịch từ khu vực FDI sang doanh nghiệp Việt Nam. Lý do chuyển dịch, theo ông Long, đó là mong muốn có những cơ hội thăng tiến cao hơn trong các doanh nghiệp Việt Nam, điều mà họ không thực sự cảm nhận được tại các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.
Rõ ràng, cơ hội để hút nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp Việt Nam đang rất lớn. Vấn đề nằm ở khả năng hấp thụ “nguồn vốn nhân lực” mà các chuyên gia nhân sự thế giới nhắc tới khi bàn về những khiếm khuyết trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt, theo ông Tom Chong, Phó tổng giám đốc điều hành Ernst & Young Việt Nam, việc tìm kiếm lợi nhuận ngắn hạn thay vì dài hạn của nhiều doanh nghiệp Việt Nam cũng tác động không nhỏ tới tầm nhìn về chiến lược nhân sự, cách sử dụng nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam.

Trở lại

Người đăng: Phan Nhựt Cường
Nguồn tin: Phòng ĐT-CTIP

 

Các tin khác

Thành viên

Hỗ trợ trực tuyến

Phan Nhựt Cường (XT-TM-DL)

nhutcuong

Phạm Thành Hiếu (XT-TM-DL)

thanhhieusnv

Hotline: 0780 3827985

Tin vắn

1. Khách Sạn Địa Ốc

Số sao: 

Địa chỉ: Số 11 - 16 , Cao Thắng, phường 8, TP. Cà Mau.
Điện thoại 0780.3818377 - 3818365
Fax: 0780.3818366
Email: diaochotel@gmail.com;
Số lượng phòng: 49 phòng
Giá cho thuê phòng : thấp nhất 100.000 VNĐ cao nhất 300.000 VNĐ
-------------------------------------------------------------------------------------
Hotline: 0935 222426
Yahoo YM: nhutcuong81
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

2. CHO THUÊ NHÀ NGUYÊN CĂN MẶT TIỀN ĐƯỜNG AN DƯƠNG VƯƠNG

Cho thuê Nhà  nguyên căn Mặt Tiền, Nhà Khu Trung Tâm TP Cà Mau, ngay cổng chợ đêm TP Cà Mau 
- Địa chỉ : An Dương Vương, F7, TP Cà Mau.
(Cách Siêu thị Nguyễn Kim 50m, Khu trung tâm thương mại F7; TP Cà Mau)
- Hướng: đông
- Nhà 3 mặt tiền; 01 trệt và 07 lầu..

Liên hệ chính chủ: ĐT 0935 600 900; 0962 100 400.

Xem File ảnh gốc

3. Hội chợ Hàng tiêu dùng - Cà Mau 2014

 Trung tâm xúc tiến thương mại, du lịch và đầu tư tỉnh Cà Mau (CTIP) kính mời các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia Hội chợ Hàng tiêu dùng - Cà Mau 2014.

4. Danh sách và thông tin về các đầu mối doanh nghiệp phân phối tại Nga

 Để tăng cường công tác kết nối thông tin, XTTM nhằm thúc đẩy XK các sản phẩm nông sản, thủy sản, thực phẩm sang thị trường Nga trong thời gian tới, Cục XNK (Bộ Công Thương) đã phối hợp với Cơ quan đại diện Liên bang Nga tại Việt Nam tổng hợp danh sách và thông tin về các đầu mối DN phân phối tại Nga hiện đang có nhu cầu NK hàng nông sản, thủy sản và thực phẩm.

5. Doanh nghiệp LB Nga cần hợp tác kinh doanh các mặt hàng nông thủy hải sản

 Công ty “DILAN” là một trong những doanh nghiệp chuyên về bán buôn và bán lẻ tại thị trường tỉnh Primorye, Viễn Đông, LB Nga. Hiện tại công ty đang có nhu cầu nhập khẩu các sản phẩm nông thủy hải sản của Việt Nam như cá (cá ngừ, cá rô phi, cá tra-basa, tôm đông lạnh), gạo, đường chè, lạc, hạt điều, các loại rau củ quả…

quảng cáo

Liên kết website